Pays où les hommes sont le moins susceptibles d'être payés avec un salaire fixe

Un salaire fixe est un montant fixe de compensation monétaire versée à un employé par un employeur pour une tâche ou un service donné. Un certain nombre de facteurs aideront à déterminer le salaire fixe versé à un employé. Ces facteurs incluent la quantité de travail effectué, les politiques de rémunération locales, les politiques du travail et les forces du marché. Dans certains pays, moins de 60% des travailleurs reçoivent un salaire fixe. La majorité des hommes ont un salaire fixe, mais les salaires non structurés des hommes qui travaillent sont encore élevés dans les autres pays.

Iran

En Iran, environ 55, 8% seulement des travailleurs ont un salaire fixe. La réglementation du travail en Iran s’applique aux entrepreneurs locaux propriétaires de diverses entreprises, telles que les supermarchés et les épiceries. Le rapport entre le salaire minimum et la valeur ajoutée par travailleur est de 0, 4. Le gouvernement iranien n'encourage pas les employeurs qui embauchent des travailleurs de moins de 25 ans. Par conséquent, le pourcentage de la rémunération non structurée sera probablement élevé.

Le Paraguay

Le salaire minimum au Paraguay est fixé par la loi et seulement 56, 2% des travailleurs ont un salaire fixe. Le salaire minimum par jour est fixé à plus de 10, 00 $ PPP. Le gouvernement n'accorde pas d'aide financière au chômeur au salaire minimum, qui s'applique également aux chômeurs.

Grèce

La Grèce compte 60% de travailleurs qui perçoivent un salaire et une rémunération fixes. Comme l'a souligné la Commission européenne, l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est de 15% en Grèce, ce qui est attribué au manque de transparence du système de rémunération. Il en va de même pour la fixation des salaires, où le gouvernement n’a pas de réglementation claire des salaires. Cet arrangement permet de créer un énorme risque d'inégalité de salaire et de salaire non structuré pour les hommes et les femmes, avec au moins 40% d'hommes actifs.

La Moldavie

62, 3% des travailleurs ont la garantie d'un montant fixe de compensation monétaire en Moldavie. Ce chiffre représente toujours un nombre important de salaires non structurés pour la population des hommes qui travaillent. Les salaires en Moldavie ont diminué, passant de 4909, 60 MDL en avril 2016 à 4863, 90 MDL / mois en mai, selon le Bureau national des statistiques de la République de Moldova. Avec ce facteur et d’autres facteurs du marché, le nombre élevé de salaires non structurés pourrait continuer à augmenter dans les années à venir.

Panama

Au Panama, 65, 1% des travailleurs ont un salaire fixe. Le salaire moyen a augmenté depuis 2013 pour atteindre 1042 PAB en 2014 par mois. Ce salaire est le plus élevé de tous les temps selon les rapports d'INCE, Panama. La plupart des hommes qui travaillent dans les industries informelles, tels que confectionner à la main des articles destinés à la vente sur le marché, constituent le pourcentage le plus élevé des salaires non structurés. Le taux de chômage au Panama est en moyenne de 10, 80% depuis 1982, ce qui a amené de nombreux hommes à travailler pour un salaire quotidien non fixé.

Autres pays

La Roumanie (67, 7%), la Turquie (68, 5%), l’Algérie (69, 6%), la Macédoine (70, 2%) et l’Italie (70, 8%) sont d’autres pays où le pourcentage de travailleurs masculins ayant un salaire fixe est moins élevé. Dans ces pays, les hommes sont moins susceptibles de toucher un salaire fixe en raison de l'absence de politique de rémunération. Les gouvernements ne savent pas clairement quelle est la rémunération légale, et la plupart des employeurs ont conçu leurs systèmes de rémunération en fonction des forces du marché et des rendements des investissements.

Pays où les hommes sont le moins susceptibles d'être payés avec un salaire fixe

RangPays% de travailleurs ayant un salaire fixe
1Iran55, 8%
2Le Paraguay56, 2%
3Grèce60, 0%
4La Moldavie62, 3%
5Panama65, 1%
6Roumanie67, 7%
7dinde68, 5%
8Algérie69, 6%
9Macédoine70, 2%
dixItalie70, 8%