Qu'est-ce qu'un biais culturel?
Les préjugés culturels sont une forme d'ethnocentrisme dans laquelle des personnes appartenant à une ethnie particulière jugent le monde extérieur à travers une vision du monde basée sur leurs propres normes culturelles. Il diffère du racisme en ce sens qu’il cible les différences culturelles plutôt que les caractéristiques anthropologiques telles que la couleur de la peau. Il y a biais lorsque des personnes d'une culture présument que leurs conventions sociales sont universelles. Ils estiment que les personnes qui ne suivent pas ces conventions sont des parias. Ils refusent de reconnaître la diversité ethnique, ce qui conduit à une discorde sociale.
Les préjugés culturels sont une question cruciale en sciences sociales et humaines, telles que la psychologie, l’anthropologie, la sociologie, l’économie, etc. Certains exemples peuvent être: un employé d’un contexte culturel particulier peut ne pas être considéré comme méritant une promotion; un enseignant peut montrer moins d’intérêt pour les progrès des élèves d’une communauté particulière, un juge peut consciemment ou inconsciemment donner un verdict plus sévère à une personne issue d’une communauté qu’elle considère inférieure.
Domination culturelle
Normalement, ce sont les gens de la culture dominante d'une région qui manifestent un parti pris culturel. L'une des justifications du colonialisme européen était que les peuples autochtones d'autres régions du monde devaient être civilisés conformément à la culture occidentale. Après la Seconde Guerre mondiale, les États-Unis sont devenus la culture dominante, comme en témoignent les films, la musique, les jeux vidéo, les arts, la littérature et d'autres expressions culturelles qui sont centrés sur les États-Unis.
De nombreuses études psychologiques ont été accusées d'ethnocentrisme en raison du fait que la majorité des chercheurs et des sujets de recherche sont des hommes blancs américains. Cela laisse subsister des questions quant à savoir si ces études sont applicables ou non aux populations minoritaires et aux personnes susceptibles de suivre d'autres normes culturelles. La recherche ethnocentrique ne peut fournir aucune information sur le comportement humain universel.
Compétence culturelle
La compétence culturelle est la capacité à apprécier les différences ethniques et à penser et agir de manière à accepter la diversité culturelle. Des experts dans de nombreux domaines ont tenté de développer des méthodes de recherche et de mise en œuvre qui incluent davantage les différences culturelles. La mondialisation et l'ère numérique mettent de plus en plus en contact des personnes de cultures différentes.
Contrer l'ethnocentrisme
Les citoyens du village planétaire n'ont d'autre choix que d'embrasser la diversité culturelle parce que c'est là pour rester. Cette empathie culturelle est cruciale non seulement pour les chercheurs, mais aussi pour les éducateurs, les prestataires de soins de santé, les avocats, les assistants sociaux et autres personnes travaillant dans un milieu transculturel. Il faut éviter les conflits émotionnels, physiques et économiques. La compétence culturelle peut être obtenue en créant une conscience universelle de la nécessité de respecter les schémas de pensée, les valeurs et les croyances des autres cultures.
Les entreprises multinationales emploient des personnes de cultures diverses dans divers pays. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises organisent des formations spéciales sur la communication et le comportement interculturels. Les États-Unis ont commencé à inviter des experts de la culture avant de prendre des décisions judiciaires impliquant des personnes appartenant à des communautés minoritaires. Un autre exemple est la théorie de l’afrocentrisme, qui propose que, dans la mesure où les Noirs ont des racines culturelles en Afrique, les théories et les méthodes de recherche doivent prendre en compte les normes sociales et les valeurs culturelles qui s’appliquent aux individus de cette origine.
